理念の実践
= サステナビリティ経営
住友ファーマグループは、理念（グループの存在意義、社会に対する約束・使命）、バリュー（全役員・従業員が共有すべき価値観）および行動宣言（日々の業務において守るべき行動規範）をグループ全体で共有するフィロソフィとしています。
また、理念の実践により、持続可能な社会実現に貢献し持続的な企業価値向上につなげることを「サステナビリティ経営」と定義しています。
Philosophy フィロソフィ
住友ファーマグループは、約400年の歴史をもつ住友グループの一員です。
「住友の事業精神」のもと、社会課題の解決に貢献するとともに企業価値の向上に努めます。
※住友の歴史と事業精神については、住友グループ広報委員会のウェブサイトをご覧ください。
理念の実践
理念
人々の健康で
豊かな生活のために、
研究開発を基盤とした
新たな価値の創造により、
広く社会に貢献する
バリュー
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Patient First
大切にするもの：Patient（病気の人、病気から回復した人、将来病気になる可能性のある人）の多様な健やかさを何よりも大切にします。
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Always with Integrity
大切にするもの：一人ひとりが常にIntegrity（誠意・品位）を持って仕事に向き合うことを大切にします。
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One Diverse Team
大切にするもの：互いの個性を尊重し、多様性のある"One Team"を大切にします。
行動宣言
住友ファーマおよび住友ファーマグループ各社（以下「当社グループ」という。）の役員・従業員は、たゆまぬ事業の発展を通して、社会から信頼され存在感のある企業を目指し、法令遵守はもとより、以下の行動宣言に従って企業活動を遂行し、持続的な企業価値の向上と社会課題の解決に貢献します。
当社グループの役員は、本宣言の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範これに取り組むとともに、社内への周知徹底を図り、取引先にも促します。
万一、本宣言の精神に反するような事態が発生したときには、役員自らが問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明らかにした上で、自らも含めて厳正な処分を行います。
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1
“Innovation today,
healthier tomorrows”
の実現に取り組みます世界の人々がより健やかに自分らしく過ごせるよう、
つねに新たな変革を自らに課し、顧客視点に立ったイノベーションの実現にスピードをもって挑みつづけます。 -
2
誠実な企業活動を行います
法令を遵守し、高い倫理観を持って透明かつ公正な企業活動を行います。
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体との関係遮断を徹底します。 -
3
積極的な情報開示と
適正な情報管理を行います社会に向けて適時適切、公正な情報開示を行います。
企業活動を通じて得た個人情報や顧客情報を適正に保護・管理します。 -
4
自らの能力を高め、協働します
健康と安全に配慮した働きやすい職場環境をつくり、互いに多様性・人格・個性を尊重して協働します。
自らの能力を向上させ、成果創出に向けて発揮します。
会社は能力開発の機会を提供します。 -
5
人権を尊重します
全ての人々の人権を尊重して企業活動を行います。
サプライヤーを含むビジネスパートナーやその他の関係者に対して、人権の尊重を働きかけていきます。 -
6
地球環境問題に積極的に取り組みます
企業活動のすべての場面において、環境に配慮して行動します。
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7
社会との調和を図ります
ステークホルダーとの対話を重視し、持続可能な社会の実現に貢献する取組を推進します。
各国・地域の文化や慣習を尊重し、企業活動を通じて地域社会の発展に寄与します。
スローガン
“Innovation today, healthier tomorrows”には、
従業員一人ひとりが、つねに自らの変革（＝Innovation）
を追求しながら、
新たな発想や高い研究開発力により革新的な医薬品と医療ソリューションを社会に届けることで、患者の皆さまとそのご家族が、
より健やかに自分らしく（＝healthier）過ごせる日々を実現したいという、
私たちの強い意志が込められており、理念を端的に表しています。
ブランドマーク
住友ファーマのコーポレートシンボルマークである「住友井桁」は、住友グループ共通のマークです。コーポレート・カラーのSMPグリーンは、健康で活き活きした気分の状態、未来の可能性の象徴である若葉の色などを表現しています。
- ※ 住友の商標については、住友グループ広報委員会のウェブサイトをご覧ください。