Top Management Commitment トップコミットメント

社長メッセージ

持続的な成長に向けて、サステナビリティ経営を推進します

住友ファーマグループは「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」という理念を掲げ、理念の実践により、持続可能な社会の実現に貢献し、持続的な企業価値向上につなげることを「サステナビリティ経営」と定義しています。

「サステナビリティ経営」を推進するためには、社会が抱える多様かつ変容する課題やニーズを事業に取り込むことが重要です。当社グループの強みを活用し、健康に関する課題を最も注力する社会課題として解決を図ります。世界的な人口増加などを背景に非感染疾患の罹患者数は増加するとともに、高齢化の進展に伴い精神神経疾患やがんへの医療ニーズは拡大しています。
私はこのような健康に関する課題に対し、革新的なソリューションを世の中に継続的に創出していくことが当社グループの使命であり、患者さんの健やかさだけでなく、ご家族、介助者の方々のサポートにもなる当社グループならではの価値を提供し続け、人々が健康で活力のある社会をつくることに貢献したいと考えています。「社会からの期待」と「企業価値向上への影響度」の2軸から特定した当社グループの重要課題であるマテリアルイシューにおいても「革新的な医薬品と医療ソリューションの創出」を最も重要なマテリアルイシューとして位置付けています。一方、新しい価値を一日も早く提供するために、当社グループの財務状況の早期改善を目下の最重要課題とし、スピード感をもって全力を尽くします。

当社グループは、これまでに蓄積された経験ノウハウに基づいた低分子創薬から、先駆的な取組により獲得した技術を活用した再生・細胞医薬に至るまで多様なアプローチで既存の治療体系に革新をもたらし、グループ全体として予防から社会復帰までのペイシェント・ジャーニーのあらゆるフェーズに貢献することで、グローバルに独自のポジションを確立していくことを目指しています。
このような革新的なソリューションを創出していくためにはイノベーションが必要であり、その源泉は人材です。「企業⽂化の浸透と⼈材戦略」も重点課題に掲げており、人材ポートフォリオの構築、多様な人材の活躍推進、グループ一体感と高いエンゲージメントの維持に向けたフィロソフィのグローバルでの浸透に取り組み、個⼈と事業の成⻑を実現し、社会に対して継続的に価値を提供していきます。

私たちは革新的な医薬品と医療ソリューションの創出を行うことで、持続可能な開発目標（SDGs）の目標3（すべての人に健康と福祉を）に最も貢献できると考えていますが、人類が喫緊で取り組まなければならない気候変動対策などの環境への取組、従業員を含めたステークホルダーの人権の尊重、生命関連産業として一層の企業倫理を高めるためのコンプライアンスの推進などにも取り組んでいます。これからも目標3を中心としつつ、目標3以外の目標にも事業全体を通して一層強化した取組を推進することにより、社会の持続性向上に貢献するとともに、当社グループの持続的な成長に努めてまいります。

当社グループに関心を寄せていただく全てのステークホルダーの皆さまに心より感謝するとともに、引き続き皆さまのご理解と一層のご支援をお願い申し上げます。